Als je zelf verhalen wil gaan vertellen is het slim om eerst te bedenken wat je wil vertellen. Wat maakt jullie anders en bijzonder? Wat is het nieuws in je organisatie?
Als je dan weet wat je wil vertellen, gaan we dat onderverdelen in rubrieken en het liefst in een plan van aanpak met de aansluitende sessie contentstrategie.
Waarom begin je met storytelling?
- Een goede basis maakt het makkelijker content te bedenken
- Door de redactievergadering worden verhalen inhoudelijk sterker
- Deze methode kun je toepassen voor nieuwe inspiratie
Wat zijn de voordelen na sessie Storytelling?
- Mensen luisteren graag naar herkenbare verhalen
- Zowel klanten als medewerkers weten waar je voor staat
- Verhalen helpen om mensen in beweging te krijgen
- je weet hoe je een verhaal kort en bondig vertelt
- je legt een goed fundament voor de toekomst
Met een goed verhaal blijf je boeien!
Wat gaan we doen in sessie Storytelling?
Bij het vinden van organisatieverhalen gebruiken we onze journalistieke ervaring.
We gaan:
- starten met een brainstorm in een redactievergadering
- maken samen een selectie op basis van de nieuwscriteria
- delen dat op in rubrieken
- iedereen krijgt opdracht om een verhaal uit te werken
Voordelen langer traject
- Stimuleert om het hele bedrijf mee te krijgen in het verhaal van directie tot werkvloer. Van mediatraining voor de top, tot beeld maken met je smartphone voor je mensen op locatie.
- Teamspirit collega's hebben elkaar nodig: waar jongeren sneller knoppen vinden, hebben oudere collega's inhoudelijke bagage!
- Kickoff-sessie zodat iedereen er zin in krijgt en je met z'n allen een 'redactie' vormt, samen kun je meer!
- Online support in onze leeromgeving waarin we elkaars video's bekijken en feedback geven voor publicatie
- Onboarden: collega's een sessie gemist? Met onze Elearning en supportcommunity is iedereen weer up to date!
Wil je meer weten? Neem contact met ons op
