Waar sta je en wat heeft je organisatie nu nodig? Wij werken het liefst met trajecten op maat, omdat die een blijvender effect hebben.
Na onze dagtrainingen zijn mensen altijd enthousiast, maar in de praktijk blijkt dat lastig vast te houden. Dat gebeurt niet bij een langer traject, waarin je de opgedane kennis stap voor stap toepast in de praktijk. Wij organiseren vervolgopdrachten, persoonlijke feedback en tussen-evaluaties. Zo borgen we de kennis en kan het hele team wennen aan de nieuwe werkwijze.
In een maatwerk-traject leer je dus niet alleen meer, het beklijft ook beter.
Hoe ziet langer traject eruit?
- je kiest uit ons cursusaanbod de bouwstenen die je naar wens combineert
- dan starten we met de eerste bijeenkomst als inspiratie-kick-off of we gaan meteen de diepte in, wat je wil!
- al die tijd hebben we persoonlijk contact in online leeromgeving voor feedback en borging
.
Voordelen incompany
- Stimulerend om het hele team mee te krijgen. En ze hebben elkaar nodig: waar jongere collega’s de knoppen sneller vinden, hebben oudere collega’s de inhoudelijke bagage!
- Kickoff-sessie zodat iedereen er zin in krijgt en je met z’n allen een ‘redactie’ vormt, samen kun je meer!
- Online support waarin we elkaars video’s bekijken en feedback geven voor publicatie
- Onboarden: collega’s die een sessie hebben gemist? Met onze Elearning en supportcommunity is iedereen weer up to date!
Voorbeeld 1: werken met brandambassadors?
Kickoff plenair
Leren filmen
Zakelijk Vloggen
Voorbeeld 2: je beter positioneren?
Kickoff MT
Mediatraining
Jezelf presenteren
Voorbeeld 3: rust in je contentplanning?
Kickoff storytelling
Contentstrategie
Content maken
En zo kun je nog veel meer maatwerk-trajecten bedenken:
- Employer branding verbeteren met verhalen van de werkvloer
- Meer omzet met social selling op LinkedIn
- Starten met short video op Tiktok, Reels en YouTube-shorts
- Hoe gaan we Ai inzetten om meer content te gaan maken
- En wat heb jij nodig…? Combineer flexibel met onze bouwstenen!
Wil je meer weten? Neem contact met ons op
